按照要求，为激发社会领域投资活力，鼓励社会资本投入护理服务业，我省将引导和鼓励社会力量开办护理院、护理中心等护理服务机构，形成多元护理服务格局，进一步扩大老年护理、残疾人护理、康复护理、母婴护理及安宁疗护等服务供给。鼓励有资质的劳务派遣机构、家政服务机构等积极开展护理领域生活性服务，增加生活照料、挂号取药、陪伴就医、辅具租赁以及家庭照护等服务，培育一批有影响力的护理服务业培训机构、服务机构和劳务派遣机构。
同时，要大力发展社区和居家护理服务。二级以上医院要在医联体和县级医疗集团内建立纵向合作的护理联合团队，帮扶带动基层医疗机构提高护理服务能力；鼓励二级以上医院优质护理资源加入家庭医生签约团队，为社区群众提供专业化护理服务。支持护理院、护理中心以及基层医疗机构大力发展日间照护、家庭病床和居家护理服务，为长期卧床患者、晚期肿瘤患者、行动不便的老年人、残疾人以及其他适合在家庭条件下进行医疗护理的人群等提供居家护理服务。
对于临床护士而言，将以岗位胜任力为核心，依托省护理学会及相关医院临床培训基地，强化不同层级、不同专业、不同类别护士的岗位规范化培训，优化护理管理人员岗位培训制度和课程设置，切实提高培训效能，二级以上医院护理管理人员培训率达到95%以上；完善新入职护士规范化培训和考核制度，将新入职护士规范化培训和考核工作从三级医院向二级医院扩展；在重症监护、急诊急救、老年、儿科、助产等15个以上专科护理领域开展专科护士培训；将基层优质护理拓展培训计划延伸至乡镇卫生院和社区卫生服务中心从业护士；开展中医护理人员规范化培训，促进辨证施护和中医特色护理技术规范开展，提升中医护理服务水平，发挥中医护理在疾病治疗、慢病防治、康复促进、健康保健等方面的作用。
同时，还要加快推进老年护理、康复护理、社区护理、中医护理、助产等急需紧缺人才培养力度，加快适应护理服务业发展需求。加强临床实践教学基地能力建设，特别是医学院校要加大对临床教学基地的经费投入，统筹规划并拨付临床教学基地带教经费，设立教学专项资金，用于优化教学环境，促进可持续发展。严禁任何机构向学生收取实习押金、实习报酬提成、管理费等各种形式的实习费用。
在护理服务方面，要求基层医疗机构要大力推广优质护理服务，充分发挥三级医院的优势资源和辐射带动作用，以县级医疗集团为枢纽，建立推广优质护理服务的帮带链条，建立优质护理服务推广专家团队，逐步将优质护理服务向基层医疗机构推广，提升基层护理服务能力。
为加强护士队伍建设，我省将落实深化职称制度改革要求，克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，让护理专业技术人员有更多的时间和精力深耕专业，服务于临床；落实公立医院改革要求，完善护士岗位管理、分层管理和绩效考核制度，有效调动护士的工作积极性。探索护士执业管理制度改革，逐步完善专科护士管理制度，充分发挥护士在疾病预防、医疗护理、康复促进、健康管理等方面的专业价值。
山西晚报记者 薛琳 实习生 胡娜
大力发展社区和居家护理服务
构建完善的护理服务体系、加强护理服务从业队伍建设、持续深化优质护理服务、创新护理服务管理模式、大力发展护理服务产业、改革完善相关政策……5月10日，在全省护理服务业改革发展推进会上，山西晚报记者了解到，我省将从六个方面着手，促进全省护理服务业改革与发展，以期到2020年时，实现“以机构为支撑、社区为平台、居家为基础的护理服务体系基本建立；注册护士总数超过11万人，每千人口注册护士数超过3.14人，医护比达到1:1.25，基层医疗机构护士总量达到2万名”的目标。
鼓励社会资本投入护理服务业
鼓励建立护理产业技术创新联盟，以大型企业为主体，联合高等院校、科研院所和产业上下游企业共建护理产业协同创新共同体，推进护理服务业产学研用深度融合发展。鼓励各地通过相关科技、建设专项资金和产业基金等，开发适合不同人群特点的护理、康复、生活照料等相关产品用品、设备设施等。结合实际和特色优势，培育一批护理产品用品、设备设施等相关产业，满足人民群众多元化健康需要。
逐步完善专科护士管理制度
此外，我省还将探索开展“护理＋健康管理”“互联网＋护理服务”。以护士丰富的医学专业知识和临床实践经验为基础，开展“健康管理师”新技能培训，拓展护士在健康管理领域的职业空间，适应护理工作内涵和外延的发展变化，满足新时代护理服务的新需求。借助大数据、云计算、物联网和移动通讯等信息技术的快速发展，大力推进护理信息化建设，优化服务流程，创新服务模式，提高护理服务效率和管理效能。
