突破人才瓶颈,德州市妇幼保健院从建设“医联体”着手。通过搭建平台,一方面“引进来”,借智借力培养人才队伍;另一方面“走出去”,博采众长,培养业务骨干。
北京协和医院专家指导四级宫腔镜手术
让记者印象深刻的是,在门诊楼一楼大厅右侧有4个收银窗口。前来交款办卡的人络绎不绝,但都有条不紊,并没有出现长时间滞留现象。院方积极与青岛银行合作,推出“银医通”门诊自助服务项目,患者的医保卡、青岛银行卡可作为就诊卡在该院直接使用。收银台不仅支持现金、刷卡缴费,还支持微信、支付宝转账。患者在住院期间如果费用不足,可以通过微信号自助续费,节省了候诊和缴费时间。
3月7日上午9点25分,怀孕5个月的张爱华来到德州市妇幼保健院产科门诊,在自助机上取了预约凭条,只等了不到5分钟就听到请她前去就诊的广播。“我昨天用手机在‘德州市妇女儿童医院’的公众号上预约了今天上午9点半王万玲大夫的专家号,所以来到医院紧接着就能就诊。”张爱华告诉记者。
如何最大限度激发干部职工的工作热情和效能?李卫东给出的答案是通过实实在在的行动,培育团队文化,激发内力,汇聚合力。
□本报记者 芦瑞瑞 本报通讯员 李红 孙星
举办亲子活动
德州市妇幼保健院抓住医改契机,大力开展便民惠民服务。进一步控制基本药物占比、药占比、耗材占比、住院次均费用,开展部分单病种限价,13种疾病实行临床路径管理,让老百姓享受医改红利。同时,还开展了减免妇幼“艾梅乙”首次检测检验费,减免“新生儿遗传病筛查”费用。为住院产妇发放优惠卡,手术费在三级收费标准的基础上下调10%。降低耗材加成率,严格控制一次性可收费耗材数量的前提下,耗材加成率由10%下调到8%。这一系列惠民措施的实施,进一步减轻了患者就医负担。