同仁堂健康：关爱职工，全方位呵护员工健康

考虑到员工的身体健康问题，同仁堂健康大厦4层专为员工设立了高标准硬件设施的健身房，有不仅有宽敞的更衣室和淋浴间。更有专业的健身教练专职为员工进行运动服务，帮助同仁堂健康员工制定个性化的科学健身方案。

与大多数企业只注重关怀职工物质生活不同，同仁堂健康的职工关爱包括生活关爱、健康关爱、成长关爱、幸福关爱、女性关爱、职工暖心关爱、心里关爱等七大部分。同仁堂健康充分考虑到职工生活、工作等各个方面的需求，为同仁堂健康员工带来了无微不至的细心呵护。

成长关爱工程作为同仁堂健康员工学习知识获得精神文化成长的主要部分，涵盖创新读书会、征文大赛、销售礼仪及沟通技巧培训及职工知识竞赛等多种活动，让员工在获得精神放松的同时也可以得到专业知识上的成长。

当前快节奏、高压力的工作大环境下，企业与员工之间怎样维系和谐的劳动关系，已经成为影响企业持续健康发展的关键所在。但在如何对员工进行切实到位的关爱呵护问题上，很多企业却总是心有余而力不足。同仁堂健康作为专业的健康专家，对职工关爱这道难题有着自己的答案。

同仁堂健康今年刚刚挂牌的职工心理驿站是其心理关爱工程的重要部分，主要通过帮助职工中开展心理压力测试、组织专业人员及心理学爱好者小组的队伍、联结外部专业机构开展多种多样的心理辅导活动、验收心理关爱工程建设效果等方式对职工的心理生活进行关爱。

同仁堂健康生活关爱工程——主要包括员工餐厅、员工生日会以及茶歇间3部分内容，充分满足员工工作时间的饮食需求及生日庆祝需要。同仁堂健康的员工健康厨房配备5星级的专业厨师团队，能够为员工准备丰富营养的早午晚餐。节日期间更会为员工提供特别的节日大餐。

幸福关爱工程中的七夕乡亲活动，则是为单身员工设置的专属脱单活动。现已举办两场单身联谊活动，并成功促成了一对恋人。

当前快节奏、高压力的工作大环境下，企业与员工之间怎样维系和谐的劳动关系，已经成为影响企业持续健康发展的关键所在。但在如何对员工进行切实到位的关爱呵护问题上，很多企业却

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职工暖心驿站作为同仁堂健康职工身体健康及生活困难的主要解决地，秉承着医疗互助有保障、困难职工帮扶慰的宗旨，职工互助保险投保人数已达到4338人次，其中重大疾病1244人，住院保险2361人，并为困难职工的生活送去了慰问。

而考虑到员工生日庆祝的问题，同仁堂健康的工会人员会为每位工会会员生日时奉上亲笔手写的生日祝福卡片，并在月底举办温馨的生日会。此外，配备咖啡、热水、饮料及水果零食的同仁堂健康茶歇间也能够让员工可以在紧张的工作之余，获得身心的双重放松。

从员工生活的各个方面入手，充分考虑其需求，并通过科学的方式帮助员工，不仅增强了员工归属感、凝聚力，也为企业的整体发展注入了力量。同仁堂健康的职工关爱理念，值得企业学习借鉴。

而在运动项目的设置上，同仁堂健康也根据不同员工的需求，设置了包括瑜伽课、舞蹈课、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、足球、乒乓球等在内的多种运动项目，还会定期举办比赛，调动员工的运动积极性。

同仁堂健康的女性关爱工程中的爱心妈咪小屋项目，是同仁堂健康公司工会职工之家建设工作的重要内容之一。不仅是推广普及母婴健康知识的平台，更是工会女干部履行职责的服务平台、女员工贴心交流的沟通平台。还为孕期及哺乳期女职工设立了一个安全、干净、舒适、方便采集、存储母乳及进行休息的专属私密空间，能够深入地对女性员工的工作生活进行帮助。

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